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      • 薪酬保障

        公司采用彈性績(jī)效(項(xiàng)目)獎(jiǎng)金制度,充分認(rèn)可員工的價(jià)值和貢獻(xiàn),為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障;

      • 社保福利

        公司將按照國(guó)家政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;

      • 年度體檢

        為保證員工的身體健康,公司每年都會(huì)提供年度體檢;

      • 帶薪休假

        公司員工每年都會(huì)享有帶薪休假,在工作之余,放松心情;

      • 多彩活動(dòng)

        公司每年都會(huì)有專項(xiàng)資金支持各部門旅游活動(dòng)。同時(shí),根據(jù)員工興趣,成立足球、籃球、羽毛球、
        乒乓球等興趣協(xié)會(huì),定期舉辦活動(dòng);

      • 其他福利

        此外,公司還為員工提供餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、生日禮物等。

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