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為積極貫徹“人才強企”策略，營造濃厚的學習氛圍，一季度以來，深圳九洲電器組織各類培訓累計30余次。下面，讓我們共同回顧！
一、企業文化理念宣貫
按照九洲集團“一講一學、兩宣兩展”的要求，推進企業文化的學習宣傳貫徹，確保公司全員認同并積極踐行企業文化。
2月23日，公司總經理韓高典開展企業文化核心理念宣講會，詳細解讀了企業文化核心體系的內涵以及具體行為描述，帶頭推進九洲文化理念的普及和覆蓋。
會后，各部門按照集團公司《關于做好九洲企業文化宣傳貫徹落實的通知》要求組織員工對文化理念進行了深入學習宣傳貫徹，確保全體員工知曉九洲文化，自覺踐行九洲文化。
二、廉政警示教育開年“首課”
為縱深推進黨風廉政建設，增強公司黨員領導干部及關鍵崗位人員的廉潔自律意識，2月28日，深圳九洲電器組織集中觀看警示教育片《警鐘》。
觀看后，大家深受觸動和警醒。將從警示教育中吸取教訓，時刻保持頭腦清醒，常思貪欲之害，常懷律己之心。做到知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化責任意識、規范意識和自律意識，永葆廉潔本色。
三、“鴻鵠初行”新員工訓練營
3月27日-28日，深圳九洲電器開展了為期兩天的“鴻鵠初行”新員工訓練營，助力新員工深入了解公司概況，明確公司戰略，認同企業文化，熟悉公司相關制度和行為規范，加速融入九洲大家庭。
四、部門升華學習會
為營造共同學習、相互促進、攜手奮斗的學習氛圍。一季度，公司各部門積極開展升華學習會，升華學習會的內容主要為部門成員針對各自崗位特點，結合在工作中總結的經驗和技巧進行分享，讓部門其他員工在擴大知識面的同時，快速掌握業務所需的各類技能。
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